Artık mesai bitimi sonrası yolda geçirilen sürenin parasını alacaksınız!

Artık mesai bitimi sonrası yolda geçirilen sürenin parasını alacaksınız!

Bu karara herhalde çalışan kesim çok sevinecek. Çünkü Avrupa Birliğinin içindeki karar mekanizmalarının en büyüğü olan Avrupa Adalet Divanı (AAD) çalışma süresi yani mesai bittikten sonra eve gidene kadar geçirilen sürenin parası işçiye ödenecek!

Karar durup dururken çıkmadı. İspanya’da bir işçinin kendi şirketini dava etmesiyle işler hep üst mahkemelere devir ede ede en son Avrupa Adalet Divanı (AAD)’na kadar çıktı. İspanya’da gerçekleşen olayda güvenlik sistemi satan bir firmada çalışan işçi, yıllık izindeyken hasta olması ve sonrasında hasta olduğu günlerin yıllık izinden düşmesi sonucu oluşan davada  2 karar birden çıktı. Hem mesai sonrası işe gitmekte harcadığı sürenin parası ödenecek. Hem de yıllık izninizde hasta olursanız, hasta olduğunuz günler izninizden düşmeyecek.

Avrupa sınırlarında artık bu karar örnek teşkil ediyor. Bundan sonra işçiler artık daha rahat bir nefes alabilecek.

Artık mesai bitimi sonrası yolda geçirilen sürenin parasını alacaksınız! | Yolda harcadığınız süre kabusunuz olmayacak artık!

Türkiye’de bu kararın etkisi ne olur?

Bu konuda DHA’ya konuşan avukat Cevat Kazma, bu karar Türkiye’yi bağlar ve bunu uygulamak zorunda olduğunu söyledi.

Avrupa Adalet Divanı (AAD)’ın aldığı kararlar, Türkiye’deki mahkemelerini de etkileyeceğini söylüyor. Eğer benzer bir dava burada açılırsa, aynı kararın çıkacağını belirtiyor.

Gerçi Avrupa Birliğinde gelişmiş yol ve alt yapı da oturmuş durumda. Türkiye’de özellikle büyük şehirlerde ulaşım gerçekten ciddi bir problem. Günde işe gidiş ve geliş için 2 saat en düşük zaman geçirsek, ayda 40 saat yapar. Yuvarlarsak 2 gün. Ayda 2 gün yılda 24 gün yapar. Parası yanında başka bir tercihi de biz sunalım. Yolda harcanan süreleri yıllık izinlere eklenmesi de hiç fena olmaz. Yaz tatillerimiz artık en düşük 40 gün olabilir.

Bu davada çıkan 2. kararda artık Türkiye’de bağlayıcı olduğunu söyleyen Cevat Kazma, bundan sonra yıllık izinlerinde hasta olup ta rapor alan kişilerin, bu günleri yıllık izinlerinden düşmeyeceğini kesinlikle söyleyebiliriz dedi.